2012年秋季教职工大会
A厄尔。H. 哈利波特3
欢迎来到2012年秋季. 这是新的一年......，我们将在过去几年的辛勤工作和许多人在这个夏天所做的工作的基础上继续努力. 这是一个充满希望的时代，但在我们开始之前，是时候停下来，回顾一下，庆祝一下了.
首先，我想介绍四位自上次大会以来担任领导职务的人. 这四个人都为他们的新角色带来了重要的专业知识，并且每个人都已经被证明是有价值的St. 云州社区.
莱恩·西佩尔一个月前加入我们，担任财务和行政临时副总裁. 他来到我们这里，拥有MBA学位、注册会计师学位和42年的丰富经验. 他一直是预算分析的高级管理员, 金融, 大学的行政和运营, 全国各地的大学和企业. 他是威斯康星州人，最近一次来自华盛顿特区.C.. 我很感激他已经在这个职位上工作了六个月，而全国范围内寻找永久副总裁的工作正在进行中, 毫无疑问…….副总统莱恩·西普尔在这里会有所作为.
我们的新任体育主任希瑟·威姆斯于6月1日开始了短跑. 她将新的能量注入到强大的博彩网站推荐传统中，这一传统以我们的学生/运动员的成功为中心. 她来自爱荷华州，在丹佛大学开始了她的体育管理生涯. 她最近在得梅因的德雷克大学担任体育副主任. 在她的职业生涯中，她磨练了合作的技巧, 战略规划, 形象和文化建设，最重要的是，让教练和运动员——我们体育项目的核心——成为我们关注和努力的中心.
Holly Schoenherr于2月1日加入我们担任人力资源总监. 她在俄亥俄州的许多不同的组织和大学有多年的经验, 明尼苏达州, 她拥有博士学位.D. 在南佛罗里达大学获得高等教育管理学位. 霍莉是一位战略领导者，她既掌握人力资源管理的细节，又对员工的发展和成功有远见. 她是一个团队的领导者，她将把人们聚集在一起，建立SCSU未来蓬勃发展所需的劳动力.
马克·斯普林格(Mark Springer)今年5月被任命为文学院院长, 在临时担任该职位16个月后. 他在教室和音乐工作室工作了16年, 2002年至2007年任音乐系主任，2008年至2010年任美术与人文学院临时副院长. 作为一名屡获殊荣的音乐家，马克一直参与大圣. 自从他加入圣. 1996年的云状态. 除了他的执业实力, 他对文理学院面临的战略机遇和挑战有着深刻的理解.
每年我们都会和退休或跳槽的同事说再见. 同时，我们很幸运地吸引了新的教职员工来填补我们的空缺职位. 自春季学期开始以来，我们已经聘请了39名新的教职员工. 我们的新同事带着才华来到我们这里, 经验，最重要的是对学生的承诺. 他们为我们作为一个校园社区所做的工作带来了新的想法和热情. 请和我一起欢迎我们的新管理人员和所有的新教职员工.
本月早些时候. 云之州再次被列入 《博彩平台大全》杂志 排名前650的美国大学.S. 大专院校. 这使我们在全国所有四年制大学中排名前25%. 我特别喜欢这个排名的一点是，它关注了对学生最重要的标准:教学质量, 的职业前景, 毕业率和债务水平.
正如我之前所说，这是激动人心的时刻. 即使是在夏季, 我们的校园社区充满了学习活动和活动，这些活动增强了我们的身份，突出了我们作为社区合作伙伴的价值. 让我们回顾一下这些事件……..你还记得开学第一周的作业……“你是怎么过暑假的??“好了，又来了…….
- 最明显的, 当然, 我们的两大建设项目:国家冰球和赛事中心和综合科学与工程实验室设施的进展如何. 这些建筑带来的承诺远不止改变校园天际线. 每一个都会改变我们的工作方式和别人看待我们的方式. 我鼓励你们在大街上观看他们的进展. 云之州网站…或者更好的是，去近距离观察他们.
- 今年夏天完成的一个建筑项目是Hill-Case宿舍楼的翻新. 这是第二次宿舍装修完成，还有更多的. 停下来看看光明的一面, 邀请空间，鼓励我们的学生把他们的电脑放在一边，互相交流.
......虽然这些都是最明显的, 发生的许多其他事情也将产生持久的影响.
- 作为持续努力的一部分 我们的 邻居, 我们与南边的社区团体共同举办了一个多维度的教育庆祝活动，以纪念我们与美国第一位诺贝尔奖得主作家的联系, 辛克莱·刘易斯. 与会者评价了项目合作伙伴前所未有的多样性:除了南侧历史保护组织、大学办公室和校友会, 合作伙伴包括圣路易斯市. 云艺术委员会，斯特恩斯历史博物馆和研究中心，辛克莱刘易斯基金会，圣. 圣云公共图书馆. 云阅览室协会，派拉蒙剧院，圣. 云市乐队，和圣. 云医院档案. 作为对刘易斯家族永久的致敬, 重新命名的刘易斯屋(Lewis House)的外观翻新工作即将完成. 我们的邻居们已经注意到，我们做出了新的承诺，要保护他们所珍视的历史.
- 可以说，这种承诺“深入”，就像今年夏天考古学院的黛布拉·戈尔德和马克·穆尼斯带领学生在休梅克大厅前院进行考古挖掘时所看到的那样. 他们在现在苏梅克东北角的土地上学习制图和实地考古技术. 在1869年的地图上，它是新圣. 云师范学校. 记住别人在我们之前经历过这一切是件好事.
- 在六月一个晴朗的日子里，我们继续我们新的“庆祝圣. “云之州”的传统，欢迎成千上万的社区人士来校园参加第39届年度柠檬水音乐会和艺术博览会. 每年，这个独特的庆祝活动都是通过数百名教职员工和学生的辛勤工作和创造力实现的. 这是一个无与伦比的机会. 云州展示了我们的热情好客和我们美丽的校园.
- 学生运动员将博彩网站推荐的骄傲和喜悦传播给成千上万的游行人群，他们排列在花岗岩城市日游行的路线上. 当奥运圣火在69天的英国之旅中经过阿尼克时，我们甚至有过一种奥林匹克热，我们的一些学生有了一生难得的机会，在把它传递给下一个社区之前握住它.
- 8月1日，我们迈出了成为无烟校园的最后一步. 这一举动并非没有争议, 但它是在烟草政策特别工作组进行了大量的校园讨论和研究之后，并在烟草使用政策实施和可持续性委员会的工作下继续进行的(谢谢), 人, 感谢你的辛勤工作。. 我相信你可以看到这一举动所带来的不同，因为我们加入了全国越来越多的无烟大学的行列.
- 同样是在8月，我们欢迎了60多名高级准备项目的校友回来参加项目的第25届聚会. 这个屡获殊荣的项目对600多名新生产生了巨大的影响. 1988年的毕业生们回到这里分享回忆，重新建立友谊. “APP让我更好地了解了自己的身份,伯纳黛特·威尔逊说, 现任圣本尼迪克特学院跨文化中心和学生人权办公室主任，也是第一批学员之一. “它帮助我成为了现在的我.“我们APP的一名在校生在他妈妈的陪同下参加了同学聚会, 从佛罗里达远道而来代表APP 1995届毕业生的人.
这个APP项目只是圣. Cloud State一直致力于帮助学生取得成功. 其他特殊项目为退伍军人学生提供资源, 有年幼家庭的学生, 而那些需要帮助来应对挑战的学生，如果没有帮助，这些挑战就会成为大学成功的不可逾越的障碍. 你每天都在改变成千上万学生的生活.
我们向学生承诺“终身教育”.这一承诺远不止是一句口号. 这是一个植根于我们使命的承诺, 嵌入我们的愿景，并保证我们的学习承诺. 它推动了我们的战略计划，与罗森斯通校长为所有学生提供卓越教育的承诺保持一致. 这就是我们要做的，这就是我们.
不过, 我们这些高等教育工作者——尤其是那些为国家工作的人——这些天被包围了. 政治家和公民, 对仍然充满挑战的经济感到沮丧, 是在质疑大学教育的价值和我们作为公务员的价值吗. 我在这里是想说，我看到了你们日复一日地努力工作，为我们的学生提供最好的服务, 你所做的就是为他们提供教育，让他们掌握技能, 知识和信心，才能过充实而有价值的人生.
生活教育要求学生接触新思想并努力理解它们. 我们共同创造经验，促进这些接触，并帮助我们的学生建立应对这些挑战的技能. 为了完成这项工作，我们承诺要提高自己的理解能力和教会他人理解的能力.
- 这项工作如何进行的一个例子是通过卓越教学和学习中心创建的教师学习社区. 弥尔顿·考克斯将教师和专业学习社区定义为“由6到15名成员组成的跨学科教师和员工团体，他们积极参与, 协作, 为期一年的课程，通过频繁的研讨会和提供学习的活动来提高教学和学习, 发展, 教学的学问, 以及社区建设。”. 在2010-2011年，9名教师共同努力，影响了250名学生的学习. 去年，25名教职员工参与其中，影响了1000多名学生.
- 另一个伟大的教师和工作人员共同努力创造转型的学习机会是反种族主义教学跨课程倡议, 社区反种族主义教育倡议组织和多元文化资源中心已经合作了两年. 该项目被授予2012年明尼苏达州州立学院和大学创新实践类别的多样性和公平性奖. 该计划的使命是为教师提供强化培训，学习如何将反种族主义教学法纳入跨学科和跨校园的现有课程中.
- 除了这些开创性的合作努力, 校园范围内的多样性工作小组和校园范围内的全球化工作小组已经提出了他们的建议，以使这所大学成为我们长期以来所说的我们想要成为的地方……我们将实现它.
我们已经完成了许多工作，而且处理我们面临的许多挑战的能力也有所提高，我们现在把重点放在来年的优先事项上. 其中包括罗森斯通总理定义的三个方面:
- 为学生提供卓越的教育
- 成为明尼苏达州雇主的首选合作伙伴
和 - 为所有学生提供机会、负担能力和机会
在这三个优先事项之上，我们再加上第四个，这也许是圣. 一种文化的发展，其特点是能够在文明的氛围中以尊重的态度处理难题.
除非我们能设法完成第四个优先事项，否则前三个优先事项都无法完成. 我们的第四个优先事项——建立我们讨论问题的框架和沟通方式的标准——将为完成前三个优先事项奠定基础. 只有在一所允许自己服从文明和知情话语原则的大学里，我们的使命才能实现.
当我们学会更好地沟通和尊重他人时，我们将经历一种文化进化，这种文化进化将渗透到我们所做的一切.
我们必须为所有学生创造一个安全的地方，让他们接触新思想. 为了做到这一点，我们必须成为尊重话语的负责任的榜样. 事实上，我们通常都不是.
我们看到，我们周围到处都是未能进行公开和尊重对话的后果. 我们在国会、立法机构和新闻中都看到了这一点. 我们将寻求新的途径来理解和接受公开分享我们不同观点的价值，同时我们以礼貌和尊重的态度倾听彼此.
为了实现这一目标, 有时我们需要认识到，我们的学生正在为我们指明道路;
这类学生的一个很好的例子就是应届毕业生, 瓦利德伊萨, 通过巴勒斯坦难民营来到我们这里的人. 瓦利德和我去年春天谈过，当时他正在为他的夏季订婚做准备. 他的故事现在成了国际新闻. 瓦利德是被带到华盛顿特区的10名年轻人之一，这10名年轻人包括5名以色列人和5名巴勒斯坦人.C. 今年夏天由一个名为“新故事领导力”的组织发起. 该集团正在采取一种完全不同的方式来建设和平.
在一篇发表于 以色列时代, 报道援引瓦利德的话说, “我从来没有机会从内部了解以色列人和美国犹太人社区. 和他们共用一间办公室, 他们努力为以色列和巴勒斯坦的新一代做些好事，努力实现两国解决方案，这让我印象深刻.经济学专业, 他的梦想是推出一个网站或应用程序，让以色列和巴勒斯坦的联合创新可以“众筹”.”
另一位开拓性的学生是塔西安娜·奥斯本(Tashiana Osborne)，她在白熊湖长大，后来来到圣. 博彩平台大全拓宽她的世界. 她先跳了起来, 她第一年参加了南非纳尔逊·曼德拉城市大学的一个短期春假项目. 她说，这次经历鼓励她去寻找新的机会，让她觉得自己可以做任何事情.
今年夏天，塔希亚纳, 谁主修水文气象学, 参加国家科学基金会的一个项目，前往巴哈马的圣萨尔瓦多岛, 在人为气候变化方面的实地经验. Tashiana向我们展示了早期的经历打开了一扇门，并赋予学生为自己创造学习机会的能力.
在过去的一周里，我们了解到另一位杰出的学生，他的成就为他自己和他的大学带来了荣誉. 来自台湾的黄春阳(音译，Timothy)是该校传播科学与障碍系招收的几名国际学生之一. 据院长莫妮卡·德弗斯说，蒂莫西在SCSU表现出色. 今年春天，他获得了全州组织的认可，并获得了卓越领导力奖. 现在在明尼阿波利斯完成他的医学实习, 他被选为美国语言听力协会少数民族学生领导计划的参与者. 提摩太致力于为需要帮助发展沟通能力的年轻人敞开大门. 他会这样做，他会有所作为，因为他在圣. 博彩平台大全.
现在，我们已经向三名学生致敬，他们是我们学生群体的模范代表, 在结束我的讲话时，我要向今年3月有幸受邀在卡内基音乐厅演出的三位教职员工致敬. 女高音凯瑟琳·维里利, 长笛手Melissa Krause和打击乐手Terry Vermillion, 三人洛尔卡, 三名教师是否接受音乐创作的过程-发现共同的想法-讨论个人观点-以及包容彼此优缺点的合作.
大学提供的专业发展机会让他们有时间来构建和重新构建他们对音乐的看法, 以及它如何影响他们每个人的个性. 他们的排练和演出为他们提供了一个创作自由的绿洲，这是他们日常生活之外的一个世界, 它丰富了他们的教学，超出了语言所能表达的范围.
我很高兴请大家和我一起欢迎洛尔卡三人组上台.
(Lorca三人组表演)
谢谢凯瑟琳，梅丽莎和特里的精彩表演.
祝你今年愉快.